服务好新就业群体
，是在为稳就业添底气，也是在为经济增强内生动力 ，还是在为城市发展赋能

前段时间
，一北一南，两名骑手的讲述引来不少网友点赞 。

北京市西城区新街口街道父母食堂 ，也是工会驿站的站点，骑手张瑞强在这找到了“被接纳
”的感觉：“经常会来工会驿站充充电 、喝点水
、歇歇脚
，感觉很便利
。在父母食堂的就餐区，我们来这里吃饭还有优惠 ，饭菜也很合胃口。”

上海市静安区“新时代城市建设者管理者之家
”
，骑手沈壮奇住进了“新家”，月租只需900元 ，设施齐全、环境舒适
，他感慨，这是“梦中情屋 ” 。

对于一座城市而言 ，服务好新就业群体
，并非选择题，而是一道必答题。春节前夕 ，习近平总书记在北京市西城区新街口街道父母食堂考察时
，为快递员付出的辛劳和作出的贡献点赞：“快递现在成为城市的流动血液，你们很辛苦 ，城市运转离不开你们，很不容易
。我也很关注你们。希望你们生活得好 、工作得好 。
”

如今
，新就业形态劳动者规模持续壮大，他们是勤劳的小蜜蜂 ，为城市生活带来便利
，是美好生活的创造者、守护者，理应得到城市的回馈
。更重要的是 ，服务跟上
，归属感提升，最终实现的是人与城的共赢。为什么这么说？

服务好新就业群体 ，是在为稳就业添底气 。

从就业数量看
，目前，全国新就业群体总量达8400万人 ，占职工总数的21%
，已成为我国就业基本盘中不可忽视的重要组成部分
。现阶段，我国就业总量压力不减。发挥好新就业形态“蓄水池”作用 ，将为减轻困难群体就业压力
、防范规模性失业风险提供有力支撑 。

从就业质量看，新就业形态并非只有低技能、重复性劳动岗位
，基于网络平台的视频创作 、医疗咨询
、电商营销等技术技能型岗位日益丰富，保障好这些劳动者创新创业的需求 ，有利于化解就业结构性矛盾、促进高质量充分就业
。可以说
，服务好新就业群体，是构建就业友好型发展方式的应有之义。

服务好新就业群体 ，也是在为经济增强内生动力 。

一方面
，新就业群体主要是青壮年，主要在城镇地区 ，主要从事服务业
。让他们在城里收入稳 、干劲足
、留得下
，有利于提升我国常住人口城镇化率、培育壮大中等收入群体。另一方面，新就业形态集中在餐饮 、家政
、出行、购物等服务行业 ，这些行业具有消费频次高 、乘数效应强
、增长可持续的特点 。因此
，促进新就业形态高质量、多样化发展，有利于促进消费 、扩大内需。

服务好新就业群体 ，还是在为城市发展赋能
。

培育良好就业生态，既彰显城市温度
，也能倒逼城市优化营商环境。湖南全面推进新就业群体友好场景建设，解决“进门难 ”“找路难
”“停车难”；广东深圳推进新就业群体友好园区、友好商圈
、友好楼宇、友好社区建设 ，让园区 、商圈等秩序更优
、环境更美、服务更好……一个个举措
，提升的是城市治理水平，促进的是营商环境的焕新 。

不仅如此 ，新就业群体也是城市治理的重要参与力量
。整治“幽灵外卖 ”
，治理小区墙皮脱落 、下水道井盖损坏等小毛病，为独居
、孤寡老人提供精准帮扶……外卖骑手、快递员 、网约车司机等 ，奔波在城市一线
，往往能发现城市治理的短板和弱项。引导他们融入基层治理格局，共建共治共享的理念将更好照进现实 。

放眼全世界 ，服务好新就业群体都是全新课题
，没有现成经验可循
。坚持“共赢思维”，让这些城市运转离不开的劳动者生活得好
、工作得好 ，共享发展成果，他们的未来生活将更有奔头
，城市也将更美好。（邱超奕）

《人民日报》（2026年03月23日第05版）